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善用职务再设想补贴计画 制造和睦银发职场

日期:2019-08-27 浏览:
善用职务再设想补贴计画 制造和睦银发职场

妇女同盟有55%员工属于中高龄,经过劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署银发人才资源中间辅佐,向政府请求中高龄职务再设想补贴计画,取得补贴置办放大镜、电脑大萤幕等多样辅具,辅佐制造更和睦银发职场。

台湾于2018年已正式进入高龄社会,再加上少后代化,劳动力缺乏的危急日渐浮上,国内很多企业最先思索,怎样留用中高龄员工及应用银发人力补足人力的不足。

妇女同盟55%员工属于中高龄,银发族更凌驾2成,所以就更注重职场环境是不是和睦这些银发员工。妇女同盟沈司理示意,该公司银发员工本来就多,所以全部职场环境上自然而然就会思索到这些年长者的需求,像是电脑大萤幕、平板推车,另有弹性工时等。

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沈司理示意,银发族比较注重康健和食安题目,也异常热忱、惜福,乐于分享康健观念给客人,而银发族社会历练够、办事圆融,又有种种专业才能,所以只需具有公司职务所需的职能,对公司能有所孝敬,公司都很愿意任用银发员工。

他也提到,异常感谢银发中间供应中高龄职务再设想补贴计画,协助他们从新周全审阅事情流程,并供应辅具,处理银发员工事情上的逆境,提拔他们的事情才能和效力。

沈司理笑称,本身就是个事情32年的退休族再就业的例子,退休前曾在制造业公司担任人资主管多年,二年前退休后,经常游山玩水的,日子过的倒也温馨舒服,只是日子一久,无聊感倍增,又想到本身另有一身职场好工夫,就很想再孝敬本身所学,将履历传承给更多人。



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