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劳团喊判决不公 劳动部:诉讼保持率达86%

日期:2019-08-20 浏览:
劳团喊判决不公 劳动部:诉讼保持率达86%

近日接连传出劳动部不当劳动讯断委员会的讯断,上诉后遭高级行政法院打脸案例,如台铁产业工会「依法休假」等。桃园市产业总工会等劳工整体本日赴劳动部抗议,请求应剔除不适任讯断委员,落实入厂访查权限,增设专业观察职员观察案件,更要周全检视讯断委员会讯断。

对此,劳动部示意,107年整年度共受理77件讯断案件,个中多半案件经讯断认定店主组成不当劳动行动。劳动部劳动关联司讯断科科长章鸿年示意,不当劳动讯断委员会委员任期每任2年,劳动部会检视上诉效果,并增聘种种专业委员。行政法院对讯断案件诉讼保持率达86%,可确认讯断委员的专业及公正性。

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桃园市产业总工会秘书长叶瑾瑜示意,很多资方对工会的打压是连续性的,现在劳资争议处理法限定90天的请求限期,资方无时无刻的打压,轻易就凌驾限期;桃产总理事长庄福凯以为,讯断委员举行实地观察,才剖断资方违法或劳方行动不妥,「讯断委员应走出凉气房」。

章鸿年说,法律规定讯断委员「得」入厂观察,讯断委员也曾赴高雄、嘉义、桃园及台北市等地,但他强调,不当劳动讯断主如果根据店主心态,入厂观察缘由包含不影响奇迹运转、顾及证人之须要或证物有没法挪动,直接赴工作地举行证人之讯问。


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